O principal e talvez o mais importante funcionário do condomínio, o zelador é o responsável por supervisionar o trabalho dos demais funcionários que a ele são subordinados.
Além de observar o andamento geral do edifício, esse profissional também é responsável por verificar as condições dos elevadores, corredores, parte elétrica, hidráulica e as necessidades de reparos.
E como o exercício diário do zelador o coloca em contato permanente com prestadores de serviços, visitantes, condôminos e o próprio síndico, é essencial que ele tenha uma boa noção de gerenciamento e saiba tratar bem as pessoas.
Ou seja, como o próprio nome diz, ele deve “zelar” pelo bom andamento do condomínio e cuidar do bem-estar dos que nele habitam. Por isso que a escolha desse profissional exige uma atenção especial por parte do síndico ou da administradora.
Liderar significa influenciar positivamente as pessoas e extrair dela todo o seu potencial. Construir um bom relacionamento com os funcionários, ter espírito de equipe e tomar decisões são características de um bom zelador ao que se refere a assuntos gerenciais.
É o zelador que controla muitas vezes o horário de entrada e saída de funcionários, confere os cartões pontos, compra os materiais necessários para bom andamento do condomínio e distribui as tarefas diárias do condomínio. Portanto, ele deve ter noções de gerenciamento de escritório ou empresa.
Uma liderança se conquista no cotidiano das suas ações. Por vezes, confunde-se um líder com um chefe. Enquanto o chefe passa medo, do líder temos respeito.
E isso só é conquistado no dia a dia. Por isso, um bom zelador não se furta a ajudar os outros funcionários, quando necessário, mas sempre dentro do limite das suas atribuições.
Por ser um profissional que acaba tendo naturalmente uma maior intimidade com os condôminos, ele passa a nutrir da confiança dos moradores e funcionários.
Muitas vezes ele acaba até mesmo entrando em alguns apartamentos para verificar algum item que possa estar em não conformidade.
É por isso que uma das qualidades mais desejadas desse profissional diz respeito à discrição em relação à vida particular dos condôminos, carregando dentro de si um postura ética frente aos desafios do cotidiano.
Como todos os outros cargos dentro do condomínio, ele possui atribuições específicas estipuladas pelo Código Brasileiro de Ocupações (CBO), instituído pelo Ministério do Trabalho. Por isso o síndico deve ficar atento ao que diz a lei para evitar possíveis ações legais sobre acúmulo de função.
– Inspecionar corredores, pátios, áreas e instalações do prédio;
– Verificar se há necessidade de limpeza ou reparos;
– Verificar as condições de funcionamento de elevadores, parte elétrica, hidráulica e outros aparelhos para providenciar os serviços necessários;
– Cuidar da higiene das dependências e instalações, efetuando ou supervisionando os trabalhos de limpeza, remoção ou incineração dos resíduos, para manter o edifício nas condições de asseio requeridas;
– Executar ou providenciar serviços de manutenção geral, trocando lâmpadas e fusíveis, efetuando pequenos reparos e requisitando pessoas habilitadas para os reparos de fornos, bombas, caixa d’água, extintores e elevadores, assegurando as condições de funcionamento e segurança das instalações;
– Zelar pelo cumprimento do regulamento interno do edifício, evitando ruídos em horas impróprias e o uso indevido das instalações, levando à administração os problemas surgidos para possibilitar a manutenção da ordem e promover o bem-estar dos moradores;
– Encarregar-se da aquisição, recepção, conferência, controle e distribuição do material de consumo e de limpeza, tomando como base os serviços a serem executados, para evitar a descontinuidade do processo de higienização e de manutenção do edifício e de suas instalações;
– Desempenhar algumas das tarefas próprias do porteiro de edifício, quando for o caso.
Independentemente do cargo, uma dica básica na hora da contratação de qualquer funcionário é realizar um levantamento do seu histórico em outras empresas.
Ligue para elas, converse com o síndico e questione sobre o cotidiano da pessoa que está postulando o cargo. Não esqueça que esse funcionário terá acesso a todas as áreas do condomínio, portanto deve ser uma escolha certeira
Economizar demais nem sempre é a melhor solução. Um bom zelador possui características especiais e, como tal, precisa receber de acordo com a responsabilidade que o cargo lhe confere. Às vezes é melhor pagar um pouco mais por um bom profissional do que economizar e contratar uma pessoa que você não confia plenamente.
Como ficou claro durante esse texto, um zelador possui várias atribuições trabalhistas e deve possuir, também, inúmeras qualidades pessoais. Diante disso, uma alternativa que surge aos síndicos é recorrer a empresas terceirizadas. Essas empresas já possuem em seus quadros funcionários competentes e aptos para exercerem as funções que o cargo exige.
Guilherme de Paula Pires | Redação Viva o Condomínio | https://vivaocondominio.com.br/
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